Перенос данных 1с зуп 3.0. Перенос данных пошагово

Для перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 необходимо выполнить начальный перенос данных. Так как ЗУП 3 значительно отличается от ЗУП 2.5, то переход осуществляется именно переносом данных, а не обновлением.

Для успешного перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 следует выполнить следующую последовательность действий:

«Закрыть» месяц в ЗУП 2.5.
Перенос можно произвести не только на начало года, но и на любой месяц. Предварительно следует выполнить в ЗУП 2.5 окончательный расчет за этот месяц: выполнить расчет зарплаты, взносов, отразить выплату и перечисление НДФЛ.
Важно перед переносом полностью «закрыть» месяц в ЗУП 2.5. Нельзя начать рассчитывать месяц в ЗУП 2.5, а закончить уже в ЗУП 3 – такой возможности не предусмотрено!
Развернуть ПУСТУЮ базу ЗУП 3.
Обновить базы ЗУП 2.5 и ЗУП 3 до актуальных релизов.
Разработчики регулярно устраняют ошибки переноса и дорабатывают перенос, поэтому вероятность получить наиболее корректные результаты переноса выше, если обновить базы до самых актуальных релизов.
В ЗУП 3 в помощнике начальной настройки новой информационной базы указать, что перенос будет производиться из ЗУП 2.5.
До ЗУП 3.1.8:
Начиная с ЗУП 3.1.8:
Далее при работе в ЗУП 3.1.8 необходимо указать, как будет производится загрузка данных: прямым подключением к базе или через файлы:

Про возможность загрузки данных через файлы читайте в публикации
До версии ЗУП 3.1.8 был возможен только вариант загрузки прямым подключением в базе ЗУП 2.5.
Далее в статье рассматривается перенос данных прямым подключением к базе.
Для загрузки данных из базы ЗУП 2.5 необходимо указать информационную базу ЗУП 2.5, из которой требуется выполнить перенос данных:
Если в базе ЗУП 2.5 был настроен список пользователей, то указать имя пользователя и пароль, под которым будет произведено подключение к ЗУП 2.5 (это должен быть пользователь с полными правами).
На следующем шаге по ссылке Настройка можно выбрать вариант переноса данных:
Разработчики реализовали два варианта перехода на ЗУП 3 с ЗУП 2.5:
— так называемый «рекомендованный» перенос – переключатель в положении (этот вариант также называется «новый перенос», «перенос остатков»);
— так называемый «полный» перенос — переключатель в положение (для этого варианта также можно встретить название «старый перенос»).
Для рекомендованного переноса потребуется указать месяц начала учета в ЗУП 3, для полного переноса – год, начиная с которого в ЗУП 3 будут перенесены все расчетные данные.
Запустить перенос данных из 1С ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.

Выбор и сравнение вариантов переноса данных из 1С ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Выбор варианта переноса данных

Перед запуском процедуры переноса необходимо определиться, какой вариант переноса данных использовать. Разработчики рекомендуют вариант Использовать новые возможности кадрового учета и начисления зарплаты , однако и вариант Использовать начисления предыдущей программы также можно использовать, он является полностью рабочим, и объективно нельзя сказать, что он хуже, чем «рекомендованный» вариант. Выбор следует производить, исходя из особенностей данных базы ЗУП 2.5, а также потребностей пользователей программы. Ниже рассмотрены особенности первого и второго варианта переноса данных из 1С ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.

Переносится срез кадровых данных на дату начала учета – загружаются сведения только по работающим на дату переноса сотрудникам, их текущая штатная расстановка, действующие на момент переноса плановые начисления, право на отпуск, остатки отпусков и текущие периоды отсутствий;
Результаты начислений/удержаний НЕ переносятся – это означает, что в ЗУП 3 не получится в зарплатных отчетах сформировать сведения о начислениях/удержаниях за период до начала ведения в ЗУП 3;
Данные по взаиморасчетам – загружаются остатки на дату начала учета;
Данные по НДФЛ – переносятся остатки по неудержанному / неперечисленному НДФЛ на начало года, а также, если перенос выполняется не на начало года, то — данные по НДФЛ за период с начала года до даты переноса;
Данные для расчета среднего – переносятся все необходимые данные (для расчета пособий — переносятся данные за 3 предшествующих года; для расчета отпускных, командировок и т.п. — за 1,5 года).

Что потребуется довнести и настроить вручную:

Выполнить настройки кадрового учета и расчета зарплаты;
Создать и настроить «разовые» (неплановые) виды начислений и удержаний, которые периодически использовались в ЗУП 2.5 и будут использоваться в ЗУП 3.

Преимущество «рекомендованного» переноса заключается в том, что в ЗУП 3 не «приезжает» лишней информации. Это исключает возможности переноса из ЗУП 2.5 ошибочных настроек программы и видов начислений. Также это способствует тому, что сам переход на ЗУП 3 с ЗУП 2.5 выполняется довольно быстро.

Но стоит учитывать, что при таком варианте переноса просмотреть и сформировать отчеты за предыдущие периоды не получится, поэтому необходимо сохранить базу ЗУП 2.5, чтобы иметь доступ к этой информации.

Особенности «полного» переноса данных

Второй вариант переноса соответствует положению переключателя Использовать начисления предыдущей программы . Это более полный вариант переноса при переходе на ЗУП 3 с ЗУП 2.5. Он предполагает следующий перенос данных:

Переносится вся кадровая история по актуальным сотрудникам, причем перенос производится непосредственно в кадровые документы Прием на работу , Кадровый перевод , Увольнение – таким образом, все кадровые документы по приему и переводу сотрудников будут доступны в ЗУП 3;
Результаты начислений/удержаний и данные по взаиморасчетам – переносятся за период переноса данных. Это значит, что в ЗУП 3 можно будет формировать зарплатные отчеты (своды, расчетные ведомости) за весь период переноса данных, в том числе за период, когда учет в ЗУП 3 еще не велся;
Данные по НДФЛ и взносам – также будет доступна вся история по НДФЛ и взносам за период переноса;
Данные для расчета среднего – переносятся все необходимые данные для расчета среднего (для расчета пособий — переносятся данные за 3 предшествующих года; для расчета отпускных, командировок и т.п- за 1,5 года).

Недостатком такого варианта переноса является большое количество передаваемой информации. Это приводит к долгому выполнению самого переноса и к тому, что в ЗУП 3 могут «переехать» ошибки учета из ЗУП 2.5.

Детальное описание структуры переносимых данных при «полном» варианте переноса доступна в публикации .

Сравнительная таблица вариантов переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Данные	Использовать начисления предыдущей программы	Использовать новые возможности
Кадровые данные	Вся кадровая история по актуальным сотрудникам	Срез кадровых данных на дату начала учета + история приказов для Т-2
Плановые начисления и удержания
Результаты начислений и удержаний
Данные для расчета среднего заработка
Данные по взаиморасчетам	Все взаиморасчеты за период	Остатки на дату начала ведения учета
Данные по НДФЛ и взносам

Какие данные не переносятся в ЗУП 3

Ни при одном из вариантов переноса данных в ЗУП 3 не переносятся следующие данные:

Штатное расписание (оно формируется уже в ЗУП 3 по актуальной штатной расстановке);
Настройки отражения в учете;
Дополнительные реквизиты и сведения;
Данные управленческого учета.

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы

Упрощенный вариант переноса данных из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.0

При переносе данных из 1С ЗУП 2.5, обратите внимание на кнопку «Настройка», где можно установить вариант переноса данных. По умолчанию в 1С ЗУП 2.5 предлагается новый упрощенный вариант переноса данных. Но можно использовать перенос начислений предыдущей программы, если много данных:

Разработчики 1С указали, что использовать перенос начислений предыдущей программы не рекомендуется использовать. Однако, каждая информационная база 1С 8.2 ЗУП уникальна, и нужно смотреть какой вариант переноса данных подходит лучше. У каждого варианта переноса данных есть свои плюсы и минусы, которые отражены в таблице «Сравнение вариантов переноса данных»:

Перенос кадровых данных и плановых начислений в 1С ЗУП 3.0

В старом переносе переносится вся кадровая история по актуальным сотрудникам, то есть будет перенесен весь справочник подразделений, весь в справочник должностей и т.д. за весь период.

В новом варианте осуществляется перенос только среза кадровых данных на дату начало учета. То есть переносятся только те подразделения, те должности и те сотрудники, которые на дату начала учета в новой базе 1С ЗУП 3.0 актуальны. При этом теряется кадровая история для карточки Т-2.

При новом переносе срез кадровых данных отражается в разделе Кадры – документ «Данные на начало эксплуатации» и он не проведенный изначально. Документ заполнен не полностью, указаны сотрудники, подразделение, должность, график работы, остатки отпусков:

При этом данные о плановых начислениях не переносятся, поскольку плановые начисления по новому варианту не переносятся из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0. Предполагается, что плановые начисления пользователь должен ввести самостоятельно. Это возможно действительно проще, чем разбираться со старыми настройками:

К тому же плановые начисления присвоить работникам можно в штатном расписании, потому что штатное расписание тоже переносится как штатная расстановка на дату начало учета. Потом в документе «Данные на начало эксплуатации» нужно нажать кнопку «Обновить по штатному расписанию» и все плановые начисления по штатному расписанию автоматически заполнятся:

После обновления штатного расписания документ готов начислить зарплату, потому что есть список сотрудников и список плановых начислений.

После переноса данных по новому упрощенному варианту из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.0 пока плановые начисления сотрудникам не назначены, зарплата в 1С ЗУП 3.0 не начислиться.

Перенос начислений и удержаний в 1С ЗУП 3.0

При выборе переноса начислений и удержаний из предыдущей программы 1С ЗУП 2.5, пользователь 1С ЗУП 3.0 может сформировать свод за прошлый период начисленной зарплаты и посмотреть: сколько было начислено, удержано, выплачено и т.д. В новом упрощенном переносе, начисления и удержания прошлых периодов не загружаются.

Перенос данных для расчета среднего заработка в 1С для кадров 3.0

Данные для расчета среднего заработка переносятся из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.0 в обоих вариантах, но по-разному. При переносе начислений предыдущей базы данные сохраняются в документе «Перенос данных». Корректировать данные для расчета среднего заработка также можно в данном документе.

В новом варианте переноса данные для расчета среднего заработка в 1С ЗУП 3.0 сохраняются в регистрах сведений и их можно править в калькуляторе расчета среднего заработка. Но здесь есть один нюанс. Например, при создании документа отпуска, как только указали период отпуска, средний заработок сразу посчитается, потому что данные о среднем заработке были перенесены автоматически при переходе:

Данные о среднем заработке можно править, если нашли ошибку:

Автоматически проставляется флажок «Использовать эти же данные при расчете больничных, пособий по уходу за ребенком»:

Сбрасывайте этот флажок, нельзя чтобы он устанавливался в 1С ЗУП 3.0. Если внесете данные или просто откроете данные по среднему заработку, потом поставите флажок и проведете документ отпуск, то эти данные заменят собой базу для расчета больничных и данные потеряются.

То же самое в больничном листе, когда в калькуляторе вводите данные для среднего заработка, необходимо сбросить флажок. Так как в документе отражаются данные для расчета пособий, а это совсем другая база, не для отпусков. Поэтому флажок нужно убрать:

Перенос данных по взаиморасчетам в 1С ЗУП 3.0

При полном переносе из предыдущей базы с данными по взаиморасчетам необходимо разбираться и приводить остатки в нормальный вид. После упрощенного переноса в 1С ЗУП 3.0 данные по взаиморасчетам вводятся вручную.

Перенос данных по НДФЛ и взносам в 1С ЗУП 3.0

Данные по НДФЛ и взносам при полном переносе из предыдущей базы отражаются в 1С ЗУП 3.0 за весь период.

В новом способе переноса данные по НДФЛ и взносам переносятся с помощью документа «Перенос данных», но только за текущий год, и те, которые нужно отразить в отчетности. В 1С ЗУП 3.0 выбираем раздел «Администрирование» открываем документ «Перенос данных», где отражается информация только за текущий год:

Например, по НДФЛ отражаются сведения, которые нужно показать в отчетности:

Сравнение вариантов переноса данных из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.0

При полном переносе данных из предыдущей информационной базы 1С ЗУП 2.5 в новой базе 1С ЗУП 3.0 отражается больше данных. Но процесс переноса требует больше времени и предъявляет повышенные требования к качеству данных в 1С ЗУП 2.5. Если в 1С ЗУП 2.5 были ошибки или некорректные настройки – все это перенесется в новую программу 1С ЗУП 3.0. Придется донастраивать и тратить время.

В новом упрощенном переносе используются минимально необходимые данные. Это быстрый перенос. В новой базе 1С ЗУП 3.0 можно применить новые необходимые настройки, но требуется ручной доввод данных. В частности, чтобы посчиталась зарплата, необходимо сделать доввод плановых начислений.

Поставьте вашу оценку этой статье:

В связи с прекращением поддержки "Зарплата и управление персоналом ред.2.5" в конце 2017 года, актуален вопрос, как перенести учетные данные в новую редакцию программы?

Переход с ЗУП 2.5 на 3.0 производится переносом данных из базы с релизом 2.5. Из-за частичного изменением структуры конфигурации возможность выполнить простое обновление конфигурации на новую редакцию отсутствует. Об отличиях редакции 2.5 от редакции 3.0 и переносимых данных можно ознакомиться .

Для начала нужно создать чистую информационную базу с релизом 3.0.

При первом запуске информационной базы, программа предложит Вам выполнить ее настройку посредством специального пошагового помощника.

На первом шаге укажите, что требуется выполнить перенос данных из редакции 2.5.

Внимание, перенос данных возможен только из релиза не ниже 2.5.94.1.

На следующей странице выберите месяц начала эксплуатации

Если требуется выполнить "полный" перенос данных то на этом шаге следует изменить вариант по ссылке "Настройка".
При этом варианте указывается не месяц, а период, за который будут перенесены данные. Также программа предложит выбрать, переносить начисления или нет.

На следующем шаге запускается непосредственно сама процедура переноса данных. Длительность выполнения всей процедуры зависит от объема переносимых данных и может занимать несколько часов.

По завершению процедуры загрузки нажмите Далее .

На этом перенос данных завершен.

Если по какой-то причине потребуется запустить повторный перенос из той же самой информационной базы, то в его процессе нормативно-справочная и учетная информация будет сопоставлена с уже имеющейся в базе. Например, физические лица сопоставляются по ФИО и дате рождения. Уже перенесенные данные не будут задублированы.

Запустить повторный перенос можно из раздела "Администрирование" по ссылке "Перенос данных из предыдущих программ". Ссылка доступна, если бы завершена начальная настройка программы после первого переноса.

Инструкция по обновлению 1С ЗУП до редакции 3

Вся проблема перехода с ЗУП 2.5 на 3.1 заключается в том, что он делается не обновлением конфигурации, а переносом данных из базы с релизом 2.5. Причем переносятся данные только для расчета среднего заработка и подачи отчетности по НДФЛ. Начисления не переносятся, только остатки по сотрудникам. Чтобы сделать перенос исторических данных, можно обратиться к .

Базу данных с релизом 3 нужно установить чистую.

После создания чистой базы появится начальная страница. Выбираем последний пункт («Перенести данные из программы 1С Зарплата и управление персоналом 8, редакция 2.5») и нажимаем «Далее»:

Из списка выбираем ту информационную базу, из которой хотим делать перенос:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Обратите внимание, что перенос данных возможен только из релиза не ниже 2.5.87.2 . Но я бы не советовал переходить с этого релиза. У меня нормальный переход получился в сочетании таких релизов: 2.5.93.2 – 3.0.22.230 и то не с первого раза. Инструкцию по обновлению мы размещали ранее — .

На следующей странице нужно выбрать месяц начала эксплуатации:

Узнать его можно, посмотрев первый созданный документ в базе 1С ЗУП 2.5.

На следующей странице переходим непосредственно к загрузке:

Нажимаем на кнопку «Загрузить данные».

У меня сразу вышло окно с ошибкой. Ругается на какой-то файл с расширением «dll». Если это произошло, нужно закрыть окно с описанием ошибки и в окне, которое показано выше, внизу тоже будет текст с описанием ошибки и кнопка «Исправить». Причем в этом тексте может указываться другой файл, не обращаем внимания, жмем «Исправить».

Вопрос: Бух. 3.0 КОРП - нет обособленных подразделений

Всем привет. Заметил, что в одной из баз нет обособленных подразделений, хотя конфигурация КОРП. Есть подозрение, что не поставил какую то злосчастную галочку, аккуратно спрятанную разработчиками.
Если зайти в подразделения, то мы не можем ему задать статус обособленного и в плане счетов нет группировки по ним.

Хотя в других базах оно есть. Например вот:

И настройки все сравнил и в конфигураторе посмотрел предопределенные в плане счетов, не могу найти в чем причина. Прошу помощи гуру.

Ответ: Налоговая инспекция задана, нашел в константах "ВестиУчетПоПодразделениям" и проставил "ДА". В подразделениях теперь можно выбрать обособленное а в счете так и не появился по ним отбор. Может еще есть варианты?

Вопрос: v7: Переход с комплексной 3.0 до ред. 4.5

Здравствуйте. Стоит задача перенести из 7.7 комлексной 3.0 на 8.3 УТ 11. Но сначала, чтобы обойтись типовым, я думаю ее нужно 4.5, а там уже типовым переходом. Как был раньше переход 3.0 комлпексной до 4.5 ? Обычным объединением, как в 8-х идет, или же как-то своеобразно?

Ответ: () По трудозатратам, самый экономичный вариант это разработка своей выгрузки в КД. Если речь идет только о торговой деятельности, не было производства и зарплаты, то выгрузка получается совсем простой и сводится к заполнению нескольких документов ввода нач. остатков в УТ11.
Понадобятся правила лишь для 10-15 справочников, в КД перед выгрузкой данных запросами выбираем все остатки и передаем их в УТ как ввод нач. остатков. Работы у вас с таким вариантом максимум на 1 день.

Вопрос: Переход сервера 1С с Windows mssql на Linux

Пожалуйста подскажите по ситуации.
Установлен 1С сервер под Windows Server и MSSql.
Нужен переход на Linux и там уже Postgresql.

Как осуществить такой переход? Возможно есть конвертация баз данных?

Заранее спасибо.

Ответ: () Так а почему нельзя-то? Самая беспроблемная часть, имхо

Вопрос: Переход с ЗУП 2.5 КОРП на ЗУП 3.1. Есть ли смысл?

Есть ЗУП 2.5 КОРП.
В организации - более 1"000 сотрудников (есть производство, нормы выработки, зависимость зарплаты от выполненной работы).

Как убедить в нужности перехода на 3.1?

В чём выигрыш? Ну, понятное дело - когда-то и поддержка КОРП прекратит работать, и тогда надо будет переходить.
А до той поры?
Просто - что бы быть готовым?

Кто переводил "не малышей" - сколько месяцев вели два расчёта зарплаты (в ЗУП 2.5 и в ЗУП 3.1) перед полным отказом от 2.5?
Или есть лучшие варианты практик перехода?

Ответ: не вижу смысла переходить с корповской версии. крупные холдинги сидят спокойно и даже ищут спец консульантов на 2.5 еще

Вопрос: Переход на ЗУП3 КОРП

Планируем переходить с ЗУП3 ПРОФ на ЗУП3 КОРП.

Кто делал подобный переход, подскажите:
1) ЗУП3 КОРП - рабочая или еще сырая? В ней много критичных ошибок? 2) Как часто ошибки в ней исправляют и выходят обновления?
3) Переход с ЗУП3 ПРОФ на ЗУП3 КОРП происходит простым обновлением?
4) Надо ли увеличивать мощность сервера, если перейдем на ЗУП3 КОРП?
5) Заинтересовала возможность раздела "Самообслуживание" в ЗУП КОРП. Правильно ли я понимаю, если у нас 700 сотрудников, то для пользования этим функционалом, нужна отдельная лицензия для каждого подключения?!

Ответ: 3) Переход с ЗУП3 ПРОФ на ЗУП3 КОРП происходит простым обновлением? - вроде того, на releases есть инструкция. Ничего сложного.
4) Надо ли увеличивать мощность сервера, если перейдем на ЗУП3 КОРП? - нет.
5) Заинтересовала возможность раздела "Самообслуживание" в ЗУП КОРП. Правильно ли я понимаю, если у нас 700 сотрудников, то для пользования этим функционалом, нужна отдельная лицензия для каждого подключения?! - можно настроить таймаут, после которого рядового сотрудника система будет отключать, чтобы не засиживался. В общем, много лицензий не потребуется.

Подсистема "Самообслуживание" очень бедна по функциональности. Пришлось много дописывать.

В целом впечатления от КОРП такие же, как от ПРОФ. Специфических глюков не замечено.

Вопрос: Непонятное поведение после перехода с ЗУП 2.5 на 2.5 Корп

Доброго дня, коллеги.

Появились дополнительные начисления по упр. учету после перехода.
Бегло пробежавшись по обработке проведения заметил, что изменились запросы по начислениям:
// в зуп базовом ВЫБРАТЬ Результаты.ФизЛицо КАК Физлицо, Результаты.Результат КАК Результат, ВЫБОР КОГДА Результаты.ВидРасчета.СпособРасчета = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СпособыРасчетаОплатыТруда.СдельныйЗаработок) ТОГДА Результаты.Результат ИНАЧЕ 0 КОНЕЦ КАК РезультатСдельно, 0 КАК РезультатУдержания ИЗ РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК Результаты ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.УчетЗаработкаРаботников.СрезПоследних(&парамКонец,) КАК УчетЗаработкаРаботников ПО Результаты.ФизЛицо = УчетЗаработкаРаботников.Физлицо ГДЕ Результаты.ПериодРегистрации = &парамНачало И УчетЗаработкаРаботников.УчетНачисленийПоОрганизации И Результаты.Результат <> 0 ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ... ДопНачисления ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ НДФЛ
А в другом
// зуп корп ВЫБРАТЬ Результаты.ФизЛицо КАК Физлицо, Результаты.Результат КАК Результат, ВЫБОР КОГДА Результаты.ВидРасчета.СпособРасчета = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СпособыРасчетаОплатыТруда.СдельныйЗаработок) ТОГДА Результаты.Результат ИНАЧЕ 0 КОНЕЦ КАК РезультатСдельно, 0 КАК РезультатУдержания, Результаты.Организация КАК Организация ПОМЕСТИТЬ ДанныеНачислений ИЗ РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК Результаты ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.УчетЗаработкаРаботников.СрезПоследних(&парамКонец,) КАК УчетЗаработкаРаботников ПО Результаты.ФизЛицо = УчетЗаработкаРаботников.Физлицо ГДЕ Результаты.ПериодРегистрации = &парамНачало И НЕ ЕСТЬNULL(УчетЗаработкаРаботников.УчетНачисленийПоОрганизации, ЛОЖЬ) И Результаты.Результат <> 0 ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ...

Ответ: хм, оказалось, что и в необновленном зуп корп такая шляпа - условие с проверкой на null. Подскажите, плз, ничего не нагуглил.. да знать бы ещё что именно гуглить =\

Вопрос: Клиент-сервер ПРОФ+КОРП. Лицензии

Заморочка в общем такая, нужна консультация
Бух ПРОФ, Зуп КОРП
Планируется
1. Лицензия на сервер
2. Лицензия ПРОФ 50 польз
3. Лицензия КОРП 20 польз

Лицензия на сервер - КОРП, судя по всему. Вопрос - конфликтов при таком раскладе не будет?

Ответ: () пусть не смущает, для доступа к ЗУП КОРП вполне подойдут лицензии ПРОФ

Вопрос: Иерархия обособленных подразделений в БП Корп 2.0

Настроен обмен между ЗУП 2.5 и БП Корп 2.0. Обмен практически типовой. По сути из ЗУП выгружается только документ "отражение зарплаты в регл. учете".
В ЗУП сейчас есть иерархия подразделений такого вида: у родителя (назовем подразделение А) включен флаг "обособленное подразделение", у самого-же подразделения (подразделение В) этот флаг не установлен. Т.е. структура вида А -> В. При выгрузке в БП КОРП появляется такая-же иерархия, но заметил, что при попытке записи в БП Корп подразделения Б пишется такое сообщение:
"Указанное подразделение является обособленным.
В группу обособленных подразделений может входить только обособленное подразделение". Т.е. конфигурация запрещает внутри обособленного подразделения делать необособленные.
Может кто знает, почему такое ограничение установлено (причем этого ограничения нет в ЗУП). Мне кажется что как раз такая структура более логична, чем когда в обособленных подразделениях внутри тоже обособленные...
Ну и раз это все каким-то образом загрузилось в БП Корп какие глюки из-за этого могут появиться?
К сожалению пока довольно далек от особенностей бух. учета, поэтому если можно, то более понятно объяснить))
Спасибо.

Ответ: () расчет долей будет неверным, т.к., насколько я помню, во всех запросах во всех условиях в запросах стоит "= &ОбособленноеПодразделение", а не "В ИЕРАРХИИ" и т.п.

() "Когда на практике хотят, чтоб это было не так, то регают в программе обособку"
Это у кого такая практика? У методологов фирмы 1С?
Вот чтоб такой х..ней не заниматься, а нормально распределять затраты по реально существующим подразделениям внутри обособленного требуется секс с программой.

Вопрос: Перенос Контактной информации из УПП 1.3 в БП 3.0 Корп

Здравствуйте, с 1С работаю всего ничего - знаний и опыта катастрофически не хватает. Прошу помочь разобраться с конвертацией данных, а именно с переносом контактной информации, которая в УПП 1.3. хранится в регистрах сведений, а в БП 3.0 Корп в табличной части соответствующих справочников.
Пробовал вариант описанный здесь - в исходном виде, функция ПереносКИПриОбновленииС20() результата почему-то не даёт, а отредактировать "под себя" не могу - не хватает знаний.
По той же причине не могу адаптировать под свой случай.
Буду признателен за помощь и наводки.

Ответ:

Откройте типовые правила обмена. Когда не знаете какие конкретно нужны, то механизм поиска примерно следующий.
Вы понимаете, что Вам нужно перенести КИ из регистра в табличную часть. То бишь из старого механизма в новый. Старый реализован на конфах с обычным приложением, типа БП 2.0, УТ 10.3 и т.д. А новый - это уже управляемые формы. БП 3.0, УТ 11 и т.д. Открываете новую конфу. Смотрите с какими старыми конфами там можно настроить обмен.
Открываете, например, бп 3.0 и видите там обмен с УТ 10.3. Затем ищите где это дело в конфигураторе, чтобы найти правила. Понимаете, что есть план обмена и что у него есть правила. Затем сохраняете эти правила к себе на комп (это не просто делается, нужно почитать. в инете масса инфы), затем грузите в конвертацию и смотрите как это реализовано.
--- Объединение сообщений, 9 ноя 2016 ---
А еще лучше зайти в шаблон установленной конфигурации и взять от туда